Dąbrowa Górnicza: Straż Miejska poszukuje kandydatów na aplikantów. Macie czas do 18 lutego

Dokumenty można składać osobiście lub przesłać pocztą do 18 lutego br. do godz. 15. 8. W zaklejonej kopercie, na której należy napisać imię, nazwisko, adres zamieszkania oraz numer telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowiska 2 aplikantów (strażników miejskich) w Straży Miejskiej w Dąbrowie Górniczej”.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 32 262 69 26.

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie co najmniej średnie,
- obywatelstwo polskie,
- ukończone 21 lat,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- nienaganna opinia,
- dobra sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
- niekaralność sądowna,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),

Wymagania dodatkowe:
- mile widziany status osoby bezrobotnej,
- prawo jazdy kat. B,
- dobra znajomość topografii miasta Dąbrowa Górnicza
- specjalistyczne przeszkolenie tj. szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich) potwierdzone pozytywnie zdanym egzaminem.

Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
- sumienność, odpowiedzialność,
- umiejętność pracy w grupie, komunikatywność,
- umiejętność analitycznego podejścia do problemów,
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
- odporność na stres i trudne sytuacje zawodowe,
- zdecydowanie i samodzielność w działaniu,
- dyspozycyjność,
- kreatywność, terminowość, cierpliwość.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

I. Zadania główne:

1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
2) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym

w przepisach o ruchu drogowym,
3) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
4) zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia,
5) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
6) współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
7) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu

i zdrowiu innych osób,
8) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie

i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw

i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
9) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.

II. Zadania pomocnicze

Inne obowiązki wynikające z aktów prawnych normujących funkcjonowanie straży gminnych (miejskich) oraz ustawy o pracownikach samorządowych.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.
1) Praca w systemie zmianowym – 3 zmiany.
(6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00)
2) Praca w terenie.
3) Praca narażona na występowanie zagrożenia życia i zdrowia.
4) Praca wymagająca pełnej sprawności psychofizycznej.

Wymagane dokumenty:
­ list motywacyjny,
­ CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
­ oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
­ w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie z zakładu pracy,

­ kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
­ kopia dokumentu lub zaświadczenie potwierdzające uregulowany stosunek do służby wojskowej,
­ oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
­ oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wynikających z umowy o pracę i charakteru służby, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,
­ oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
­ kopie innych dokumentów (potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, świadectwa pracy)
­ zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, informujące o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku aplikanta (strażnika miejskiego).