Pracowniku, poznaj swoje prawa! Prawo pracy 2019 [ZDJĘCIA]

Umowa na czas nieokreślony po 33 miesiącach pracy

Umowy zawierane od 22 lutego 2016 r. podlegają nowym przepisom. Maksymalny czas zatrudnienia na podstawie umowy lub kilku umów na czas określony nie może przekroczyć 33 miesięcy. Z mocy prawa każda osoba, która była zatrudniona na czas określony 22 lutego 2016 r. lub później, po 33 miesiącach pracy zyskuje automatycznie umowę na czas nieokreślony. W takim przypadku umowa na czas nieokreślony obowiązuje od dnia następującego po upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy na czas określony.